| Vi skal ha et stimulerende arbeidsmiljø preget av lyst og ansvar, og alle medarbeidere skal føle at de er en del av en vår kultur. Våre verdier påvirker alt vi sier og gjør, og er retningsgivende for hvordan vi arbeider og forholder oss til andre og hverandre. Ansvar: MOMEK Group tar kundens behov på alvor. Det er derfor viktig at våre medarbeidere tar ansvar for den jobben som utføres. Dermed drives vi fram av at ansvar og myndighet går hånd i hånd. Lyst: MOMEK Group skal drives på en slik måte at vi søker og mobiliserer medarbeidernes indre motivasjon for å bidra til å skape verdier i selskapet. I MOMEK skal det være humørfylt og engasjerende å være medarbeider. Mot: Medarbeiderne våre skal ha mot til å ta de vanskelige avgjørelsene i tøffe situasjoner. Vi vet at det kreves mot til å stå på og si fra i de jobbene som vi gjør. Vi skal møte utfordringene og gripe mulighetene.
”Vårt mål er at MOMEK Group skal være drevet av handligsrettede individualiser som opptrer som et effektivt team.
Kundene skal oppleve oss som fleksible, ansvarsfulle, hurtige og ungdommelige”
-Wiggo Dalmo-
|